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MBA硕士毕业论文_A公司保险代理人培训管理研究 金牌
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资料类型 保险论文
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上传时间 2019-9-22
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    日期:从以年i月伽日期:年r月u日
    分类号:C93密级:
    UDC:
    华东理工大学
    硕士专业学位论文
    A公司保险代理人培训管理研宄
    孔敏
    指导教师姓名:刘红丽副教授
    华东理工大学商学院
    申请学位级别:硕士专业名称:工商管理CMBA)
    论文定稿日期:2018.3.10论文答辩日期:2018.5.20
    学位授予单位:华东理工大学
    学位授予日期:2018.6
    答辩委员会主席:黄维德教授博导
    评阅人:关涛教授
    刘桂林高级经济师
    作者声明
    我郑重声明:本人恪守学述道德,崇尚严谨学风。所呈交的学位论文,是本
    人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的结果。除文中明确注明和引用的
    内容外,本论文不包含任何他人已经发表或撰写过的内容。论文为本人亲自撰写,
    并对所写内容负责。
    论文作者签名被
    年上月伽
    华东理工大学硕士学位论文第I页
    A公司保险代理人培训管理研究
    摘要
    目前,中国的保险业以惊人的速度发展着,作为国民经济中的朝阳产业,其地位与
    作用日益彰显,在金融领域己基本同银行业,证券业形成三足鼎立的局面,对国家经济的
    稳定和发展起着不可估量的作用。在发展过程中,保险业的竞争逐渐激烈起来,公司的
    竞争就是人才的竞争,而保险公司的竞争就表现在保险代理人培训管理上的竞争。
    本文从人力资源培训的相关理论进行梳理总结,以A公司保险代理人培训为研究对
    象,对A公司保险代理人培训管理现状及问题分析:简介A公司背景,在对A公司保险
    代理人培训管理现状分析的基础上,提出了A公司保险代理人培训中存在的问题。A公
    司保险代理人培训机制改进:从保险代理人培训体系,采用以岗位职责为导向的培训,
    “师带徒,现场观摩”等培训方式,基于行动学习的保险代理人培训方面,探讨了A公
    司保险代理人培训机制的改进。A公司保险代理人培训绩效保障机制.?从A公司保险代
    理人培训绩效考核体系,基于平衡记分卡的保险代理人培训绩效考核,建立有效的培训
    看板和每日例会,保险代理人培训绩效与薪酬挂钩等方面给出了A公司保险代理人培训
    绩效保障机制。本文的研究结果为A公司加强了保险代理人的培训,提高保险代理人的
    业务知识和专业技能提供了借鉴。
    关键词:人力资源管理;保险代理人;员工培训;培训绩效。



     
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